近日，普陀區人社局黨組書記、局長王永俊，黨組副書記、副局長仇俊，黨組成員、副局長趙洪海、汪英姿一行領導蒞臨延華集團考察指導。延華集團董事、聯席總裁于兵，執行總裁王東偉、李國敬，副總裁張泰林等出席接待。

參觀活動中，王局長一行首先參觀了延華智慧城市體驗中心，全方位了解了延華作為普陀區高新技術企業在智慧城市各業務領域的業務發展和動態。座談交流會中，雙方就企業用工、人才培養、政策解讀、和諧勞動關系等方面展開了深入研討。

會上，李總帶領人力資源部就人才隊伍建設方面展開了匯報交流：延華作為普陀區內較早上市的民營企業，始終致力于不同人才梯隊的建設、員工專業技能的培養。在普陀區委區政府的關心指導下，定期組織各類線上線下培訓，注重灌輸技能，貫徹“授人以漁”的人才培育方針。在處理員工關系中，做到依法合規，妥善解決各類勞動就業問題，以人為本，和諧共進。

王總作為延華新聯會會長表示，延華去年在普陀區的關心指導和幫助下，成立了滬上首家上市民營企業新聯會，為集團人才的凝聚管理起到了很好的促進作用。人力資源是最大的生產力，在數字化轉型階段，我們正在思考和實踐基于已有的發展基礎如何更好地將管理與業務拓展相結合。

區人社局就人才培養、就業關系、人才引進及落戶等方面向集團提供了最新的政策指導和解讀。王局長表示，上海市于去年調整推行的人才落戶政策將極大地幫助企業吸引各領域的專業人才，同時也將繼續調整人才公寓政策，保障人才的持續引入。另外，構建和諧的勞動關系依舊是各企業必須大力倡導并執行的重要指南，希望延華可以再接再厲，在以上各方面都能繼續做好引領示范的作用。

于總表示，延華作為高新技術企業，一直感恩于普陀長期以來給予的關注和支持。近年來市場競爭日益激烈，實體經濟也面臨著巨大挑戰，延華集團正在積極調整策略，持續加大研發投入，力爭優秀人才的引進，不斷提升企業的綜合實力，為上海建設全球科創中心貢獻綿薄之力。

經營企業的關鍵是人才經營，資源可能會枯竭，機遇可能會錯失，唯有人才是企業發展的核心競爭力。未來，延華集團將不斷完善“選育留用”的人力管理機制，讓員工和企業同奮進、共成長！